Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy policy    Disclaimer
Find interim assignments
Professional area (0)
Position Group (0)
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
Geographical search
Geografisch Vinden
Find interim professionals
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
 
Human Resources Management > Found interim professional(s) > Selected professional
 
Curriculum Vitae

Request contact details
 
Address By request   Rate per hour € 65
Postal code By request   Company name By request
City Valkenswaard   Nationality nederlands
Date of birth 28 Sep 75   Available 13 Mar 11
E-mail address By request   Hours per week 40
Telephone By request   VAR declaration VAR-DGA
Profile
By request
Juiste vakinhoudelijke kennis in combinatie met een vlot inzicht in processen en procedures zorgen dat ik zonder een uitgebreide inwerkperiode direct en adequaat voor uw organisatie aan de slag kan!

Ruime ervaring heb ik opgedaan in diverse P&O functies bij o.a.: gemeente Zaltbommel, gemeente Peel en Maas, gemeente Horst aan de Maas, gemeente Beverwijk, Driessen Payroll, VION Food, Gerechtelijke Diensten etc. In mijn recenste opdrachten heb ik afdelingsprocessen geactualiseerd (digitaal), geoptimaliseerd en opnieuw ingericht.

Mijn werkwijze kenmerkt zich door gedrevenheid en passie voor mens en organisatie!

 

Education       Diploma
Praktijkdiploma Loonadministratie Associatie/ Kluwer 2004 Bachelor degree Completed
Bedrijfscounselling NHA 2010 HBO Studying
MBO mode en kleding/ ondernemersdiploma Gilde 1994 MBO Completed

 

Work experience
Sep 10 - present Gemeente
  Projectleider/ senior salarisadministrateur
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Op dit moment ben ik als senior salarisadministrateur bij een gemeente werkzaam. Naast behandeling van de complexere salarisvraagstukken is mijn voornaamste taak mijn rol als projectleider van de implementatie/ overgang naar een nieuw HR-systeem (per 1 januari 2011). In deze rol ben verantwoordelijk voor het hele traject; van de offertegang t/m adequate inrichting van het HR-systeem en aansluiting met de financiële administratie.
 
Oct 08 - Jun 10 Gemeente
  Personeelsadviseur/ senior salarisadministrateur
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
De gemeente is per 1 januari 2010 gefuseerd met drie omliggende gemeenten tot één nieuwe gemeente. Als personeelsadviseur ben ik naast de reguliere adviseurstaken, bezig geweest met de ontwikkeling, harmonisering en implementatie van het nieuwe personeelsbeleid en dito arbeidsvoorwaarden en het informeren over- en uitvoering geven aan het sociaal statuut aan zowel management als medewerkers. Als senior salarisadministrateur ben ik (mede) verantwoordelijk geweest voor het opnieuw inrichten van de afdelingsprocessen en de volledige nieuwe geautomatiseerde personeelssalarisadministratie.
 
Apr 07 - May 09 Productiebedrijf
  Manager P&O
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Actieve bijdrage leveren aan de totstandkoming van het (centrale) P&O beleid, vertalen van het P&O beleid in een lokaal P&O plan, sparringpartner directeur, informeren en adviseren van het (lijn) management, adviseren en ondersteunen bij individuele P&O aangelegenheden, opstellen opleidingsplan, opstellen en coördineren (meer) jaren plannen voor de personeelsbezetting, door- en uitstroom personeel, werving en selectieprocedures, aanname- en ontslagprocedures, namens P&O participeren in diverse overleggen en projecten (OR/ SMT/ etc.), als preventiemedewerker zorgdragend voor opzetten/ implementeren/ uitvoeren en bewaken van het arbobeleid, verantwoordelijk voor correcte uitvoering van de WVP (casemanager), aansturen van de medewerkers P&O en het begeleiden van bezwaar en beroepzaken. Tevens heb ik in deze periode een cultuurveranderingtraject (mede) opgezet en gerealiseerd.
 
Apr 06 - Jan 08 Gemeente
  Personeelsadviseur/ senior salarisadministrateur
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Adviseren, begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, actualiseren van het bestaande personeelsbeleid m.b.t. nieuwe wet- en regelgeving, arbo- en ziekteverzuim (verzuimbegeleiding), werving en selectie, personeelsbeheer (begeleiden, bewaken en adviseren t.a.v. het organiseren en bijsturen van (administratieve) afdelingsprocessen), personeelsadministratie (aanstellingen, aktes, gratificaties, zorgverzekeringswet, personeelsverzekeringen, pensioenen), salarisadministratie (loonbelasting (aangifte/ IB) en sociale verzekeringen, verwerken van mutaties en declaraties, betaalbaarstelling van de salarissen en vergoedingen, diverse afdrachten), verstrekken van informatie aan medewerkers en bestuur en overleggen met externe officiële instanties en functionarissen (o.m. Belastingdienst, UWV, accountant), verzamelen en verstrekken van managementinformatie.
 
Jan 04 - Oct 06 Gemeente
  Beleidsmedewerker P&O
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Adviseren, begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij specifieke P&O aangelegenheden, interpreteren en adviseren t.a.v. het toepasbaar maken van wet- en regelgeving op het gebied van (nieuwe) rechtspositionele regelingen, loonbelasting en sociale verzekeringen, ondersteuning bij én het uitvoeren van algemene P&O vraagstukken/ aangelegenheden en procedures (o.a. arbo/ fuwa/ opleidingen), ontwikkelen, opzetten, implementeren en actualiseren van het personeelsbeleid, opstellen van beleidsnotities, werving en selectie, namens P&O aanwezig bij diverse overleggen (regio/ OR/ sociaal medisch overleg), bezwaar en beroepzaken begeleiden.
 
Apr 02 - Jan 04 P&O adviesbureau
  Personeelsadviseur
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Als interim personeelsadviseur heb ik bij diverse opdrachtgevers op locatie de volgende werkzaamheden uitgevoerd; adviseren, begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, actualiseren van het bestaande personeelsbeleid m.b.t. nieuwe wet-en regelgeving, arbo- en ziekteverzuim (verzuimbegeleiding), werving en selectie, personeelsbeheer, personeelsadministratie, salarisadministratie en genereren van managementinformatie.
 
Dec 99 - Apr 02 Ministerie van Justitie
  Medewerker rechtspositie en personeelsbeheer
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Personeelsbeheer, formatiebeheer, personeels/ salarisadministratie, arbo- en ziekteverzuim, werving en selectie, genereren en verstrekken van managementinformatie, participeren in diverse overleggen (OR, sociaal medisch overleg).
 
May 99 - Dec 99 Uitzendorganisatie
  Intercedent
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Accountbeheer en bemiddelen van flexwerkers (productiepersoneel), in- en doorstroom tijdelijk personeel, voeren van evaluatiegesprekken met afdelingshoofden en flexwerkers, verzuimbegeleiding, uitvoeren van assesments en acquisitie.
 
Apr 98 - May 99 Productiebedrijf
  Assistent hoofd P&O
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Personeelsbeheer, personeels/ salarisadministratie, plannen (wekelijkse) personeelsbezetting (aanspreekpunt uitzendbureau’s), tijdregistratie, aanspreekpunt medewerkers voor diverse P&O aangelegenheden. Tijdens de bedrijfssluiting was ik de enige nog werkzame P&O-er. In deze periode heb ik zelfstandig outplacementtrajecten gecoördineerd, ontslagaanvragen CWI geregeld en was ik tevens aanspreekpunt voor management en medewerkers betreffende alle P&O aangelegenheden.
 
Languages
Dutch Native language
English Basic
French Basic
German Basic

 

IT Skills
Office Excellent
Overig Excellent Centric, RAET, Emis (personeelsinformatiesystemen)

 

Courses
Functiewaardering 2006
Personeelsbeheer 2001
Competentiemanagement 2000
Rechtspositie 2000
Leidinggeven 1997
Actualiteiten/ studiedagen binnen mijn vakgebied jaarlijks

 

Specialist skills
Ik ben communicatief vaardig beschik over een analytisch vermogen, kan overtuigen, ben betrokken, integer, gedreven en heb een no-nonsens mentaliteit. Tevens ben ik iemand die conceptueel (mee) denkt en strategisch inzicht vlot kan omzetten in een pragmatische aanpak. Teamwork, resultaatgericht, creativiteit en initiatief nemen zijn eveneens eigenschappen die bij mij horen. Daarnaast vind ik het belangrijk om een positieve bijdrage te leveren aan een gezonde arbeidsmotivatie en sfeer binnen een organisatie én daarbij continue optimale kwaliteit te leveren.

 

  Add to favorites | Close window to return to selection     Request contact details