Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy policy    Disclaimer
Find interim assignments
Professional area (0)
Position Group (0)
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
Geographical search
Geografisch Vinden
Find interim professionals
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
 
Human Resources Management > Found interim professional(s) > Selected professional
 
Curriculum Vitae

Request contact details
 
Address By request   Rate per hour € 55
Postal code By request   Company name By request
City Apeldoorn   Nationality Nederlandse
Date of birth 07 Jul 63   Available 01 Sep 10
E-mail address By request   Hours per week 40
Telephone By request   VAR declaration Gedetacheerd
Profile
By request
-Bijna 20 jaar ervaring als all-round personeelsfunctionaris, Hr manager en Hoofd Personeel & Organisatie.
-Ervaring met projectmatig werken en strategisch HR beleid.
-Specialisatie op de gebieden arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie (alle niveaus). Ervaringen opgedaan binnen diverse organisatie(energiebedrijf, verzekeringen en pensioenen, notariaat en bibliotheeksector
met uiteenlopende “bloedgroepen”, MT’s.

 

Education       Diploma
HBO Personeel & Arbeid Hogeschool 1987 Bachelor degree Completed

 

Work experience
Aug 93 - present Sterpolis Verzekeringen (nu Achmea)
  personeelsfunctionaris
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
All-round HR functie onder Hoofd P&O. Deels technisch, deels administratieve organisatie.
 
Jul 88 - present Gasdistributie Zeist eO
  personeelsfunctionaris
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
All-round HR functie onder Hoofd P&O. Deels technisch, deels administratieve organisatie.
 
Feb 04 - Apr 08 Biblionet Drenthe
  HR manager
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Niet gestandaardiseerde operationele HR zaken. Daarnaast beleidsmatige zaken.
Veranderingstraject voor de serviceorganisatie naar een vraaggerichte organisatie.
Opstellen van een HR meerjarenplan geschreven waarbij de komende jaren een beleid ten aanzien van een leeftijdsbewust personeelsbeleid, een systematiek van functionerings- , POP en beoordelingsgesprekken (is nu geïmplementeerd) en verzuimbeleid ontwikkeld en geïmplementeerd gaat worden.
 
Jul 96 - Feb 04 PGGM
  HR adviseur/ sector personeelsfunctionaris
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Resultaten bij Pensioenfonds

• HR werkzaamheden, van operationeel tot en met beleidsmatig.
• Ondersteuning van de personeelsadministratie en HR assistent.

Als beleidsadviseur werkzaam binnen arbeidsmarktcommunicatie.
• 2000- 2003 is het fonds als werkgever gepositioneerd in de arbeidsmarkt.
In het jaarlijkse onderzoek van Intermediair in 2001 is dit pensioenfonds als beste werkgever uitgeroepen. Daarnaast is uit onderzoek van Intermediair in 2003 gebleken dat het fonds voor wat betreft naamsbekendheid in de arbeidsmarkt gestegen is van plaats 274 ( jaar 2000) naar plaats 37.
• Werving & Selectie aktiviteiten voor alle functie’s ( Pensioentechnisch, Finance,
ICT, Investments) en niveau’s (groei van 700 naar 1300 medewerkers)
• Ontwikkeling website en de HR pagina’s binnen
het Intranet ontwikkeld en contentmanager van eerder genoemde site’s.
• Redacteur van het Sociaal Jaarverslag,
• lid van het Sociaal Medisch Team,
• contractonderhandelaar voor wat betreft leveranciers als Uitzendbureau’s, W&S
bureaus en Opleidingsinstituten
• lid project medewerkerstevredenheids-onderzoek
 
Languages
Dutch Native language
English Good
German Basic

 

IT Skills
Office Excellent

 

Courses
diverse functie gerelateerde cursussen diversen 1990-2010

 

  Add to favorites | Close window to return to selection     Request contact details