Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy policy    Disclaimer
Find interim assignments
Professional area (0)
Position Group (0)
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
Geographical search
Geografisch Vinden
Find interim professionals
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
 
Welfare, Care & Medical > Found interim professional(s) > Selected professional
 
Curriculum Vitae

Request contact details
 
Address By request   Rate per hour € 95
Postal code By request   Company name By request
City Amsterdam   Nationality Nederlandse
Date of birth   Available 02 Aug 10
E-mail address By request   Hours per week 20
Telephone By request   VAR declaration VAR-WUO
Profile
By request
Betrouwbaar, authentiek, oprecht, energiek, pro actief, oplossings- en resultaatgericht, creatief, netwerker pur sang. Werken als consultant w&s of als interim (corporate) recruiter of researcher in de zorg zoals ziekenhuizen, verpleeg/verzorgingshuizen (V&V) of thuiszorg (TZ). Maar ook in onderwijs, welzijn, gemeenten, zelfstandig bestuursorgaan(en) (ZBO). Bij werving en selectie / executive searchbureaus kan ik tijdelijk extra capaciteit invullen. Inzetbaar als jobhunter en loopbaanadviseur bij loopbaanadvies- of reintegratiebureaus, gemeenten (DWI), UWV werkbedrijf. Ik sta bekend als to-the-point en direct op mijn doel afgaand en een tikje eigenwijs. Ik ga voor echte win-win uitkomsten.

 

Education       Diploma
Hotelschool / HBO Hotelschool Den Haag 1988 Bachelor degree Completed

 

Work experience
Jan 10 - present TalentMatters
  interim consultant, recruiter, jobhunter, loopbaanadviseur
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Het (willen) ontdekken en maximaliseren van Talent is het uitgangspunt. Door mensen in beweging te krijgen en vooral te houden. Talent maximaliseren kan op alle niveaus, zowel individueel als per team.

Bewegen binnen de organisatie: Dit kan door medewerkers de (zelf) kennis te geven d.m.v. opleiding en / of coaching om het bestaande werk beter en met meer plezier uit te voeren. Daarnaast kunnen ongebruikte Talenten worden geprikkeld door van de ene werkplek naar een andere te bewegen.

Bewegen buiten een organisatie: Het zoeken naar nieuw Talent om een vacature op te vullen. Of het vinden van een nieuwe werkplek voor onbruikbaar Talent.
 
Oct 02 - Jan 10 Uitenbroek (Dielesen) Van Bergen & Partners
  consultant
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Zelfstandig uitvoeren van werving- en selectie(w&s) opdrachten voor management en senior adviseurs in de publieke- en non profit sector, zoals overheid, gemeenten, ZBO, zorg, ziekenhuizen, V&V, welzijn en tevens zakelijke dienstverleners.
 
Sep 88 - Oct 02 diverse zie LinkedIn
  diverse zie LinkedIn
 
  Tasks, responsibilities and results:
 
Voor overige ervaringen verwijs ik u naar mijn uitgebreide persoonsprofiel op LinkedIn.
 
Languages
Dutch Native language
English Good
French Good
German Good

 

IT Skills
Office Excellent
CRM Excellent RIS Recruitment Information System / Tangram

 

Specialist skills
Als recruiter ben ik gespecialiseerd in het werven van geschikte kandidaten via headhunting, social media en databases. Mijn kracht ligt in het enthousiasmeren en binden van nieuwe kandidaten en het gebruik maken van creatieve methoden om deze kandidaten te vinden. Ik heb weinig tijd nodig om mijn draai te vinden in een nieuwe omgeving en heb een positieve instelling. Veel ervaring, door projecten, met diverse database programma's waaronder RIS en Carerix.
Als loopbaanadviseur weet ik mensen in beweging te krijgen. Natuurlijk is een analyse van de persoon belangrijk, maar vooral het werken aan een nieuwe toekomst, bij je huidige of een andere werkgever, is mijn uitgangspunt.

 

Other
* vrijwilliger bij Ronald McDonald Centre (sportcentrum voor kinderen met een beperking).
* lid VVNA (Vereniging Vrouwen Netwerk Amsterdam), lid commissie Maatschappelijke Projecten. Project 2010: Het geven van arbeidsbevorderende trainingen aan kansarme (allochtone) vrouwen bij 3 vrouwencentra (EVA, VONK en VLAM) in Amsterdam.
Familie en vrienden, motorrijden en -training, sport (actief als hardloper/roeier en passief bijna alle), kunst en cultuur, flora en fauna.
  Add to favorites | Close window to return to selection     Request contact details