Interim Sr. HR. Manager - Planet Interim

Find interim professionals

Education (0)

Human Resources Management > Found interim professional(s) > Selected professional

Curriculum Vitae
Request contact details

Address	By request	Rate per hour	€ 95
Postal code	By request	Company name	By request
City	Rotterdam	Nationality	Nederlands
Date of birth	05 May 64	Available	06 Aug 10
E-mail address	By request	Hours per week	40
Telephone	By request	VAR declaration	VAR-WUO

Profile

By request

Ervaren Sr HR Interimmanager. In het bijzonder, veranderingsprocessen, fusies en overnames waarbij beleid t.a.v het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden inclusief pensioenen. HR Due Diligence, vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, herstructurering van delen binnen een organisatie (af- en opbouw), hr-veranderingstrajecten , administratieve processen optimaliseren, business partnering met lijnmanagers en directie over het te voeren beleid. Advies bij complexe vraagstukken, leidinggeven aan professionals, operationele taken.

Education				Diploma
RSM Interim Management	Business School	2002	Phd / Postdoctoral	Completed
Voortgezette Managementopleiding	Instituut Sociale Wetenschappen	1994	Post HBO	Completed
HBO Personeelsmanagement/loopbaanadvies	Saxion Hogeschool	1988	HBO	Completed
Leergang Veranderkundig Adviseur	IDL	1996	Post HBO	Completed

Work experience

Jan 09 - present

Cleton & Com

HR manager

Tasks, responsibilities and results:

Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering (kantoor) en alle personele taken zoals W&S, functioenren en beoordelen, salarisvoorstellen doen, introductie, ontslagzaken.

Aug 09 - Jan 10

U Adviesbureau

Interim Manager

Tasks, responsibilities and results:

Nieuwe Kinderopvangorgansiatie opgezet. Structuur,W&S personeel, invoering CAO, opzet adminstratieve organisatie advies en begeleidng van de bouw.

Jan 08 - Oct 08

Linde Homecare/ Farmadomo

Interim Manager

Tasks, responsibilities and results:

Onderzoek naar mogelijkheden fusie met moederbedrijf/ hoofdkantoor. Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, kostenanalyse gemaakt van cao, verhuizing/ sluiting andere locaties, ontslag/ herplaatsen van personeel, onderhandelingen met OR en advies uitbrengen. Mede gewrkt aan invoering nieuwe functiewaarderingssysteem en implementatie van SAP.

Languages
Dutch	Excellent
English	Native language
French	Basic
German	Basic
Spanish	Good

IT Skills
Office	Good

Specialist skills

Fusies en overnames, HR Due diligence, het opstarten, uitwerken en implementeren van veranderingen. Het begeleiden van coachen van groepen mensen tijdens reorgansiaties, het leidinggeven aan HR en andere professionals.

Add to favorites | Close window to return to selection

Request contact details