Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy policy    Disclaimer
Find interim assignments
Professional area (0)
Position Group (0)
Region (0)
Sector (0)
Education (0)
Search
Geographical search
Geografisch Vinden

Legal & Tax

Terug naar Legal & Tax

View and respond to questions and discussions by clicking the subject. You can also start your own topic of course. Before you do, please check whether the subject doesn't already exist and whether it is placed in the right area of the forum.

   
Is het voor een organisatie verstandig om freelance juristen aan te stellen?
| 15 January 2009
omdat het vaak om op zichzelf staande opdrachten gaat of lekt hiermee kennis uit een onderneming weg als de professional weer vertrekt? Hoe wordt de (legal) kennis geborgd te worden?
 
Comments  


| 09 May 2012
Voor een (groeiende) organisatie die nog geen fulltime werk heeft voor een bedrijfsjurist, is het verstandig een freelance jurist aan te stellen. Hiermee kan een aanzienlijke besparing in de kosten van externe juridisch adviseurs zoals advocaten bereikt worden. Indien die jurist over voldoende ervaring beschikt dan kan hij beginnen met het borgen van de in het bedrijf opgedane ervaring en kennis in een kennissysteem zodat er bij opvolging op kan worden gebouwd. Ik heb dat bij meerdere bedrijven gedaan zodat daar geen kennislek was en een "best practice" praktijk kon worden opgebouwd hetgeen ook efficiënt en kostenbesparend werkt.




| 09 May 2012
Voor een (groeiende) organisatie die nog geen fulltime werk heeft voor een bedrijfsjurist, is het verstandig een freelance jurist aan te stellen. Hiermee kan een aanzienlijke besparing in de kosten van externe juridisch adviseurs zoals advocaten bereikt worden. Indien die jurist over voldoende ervaring beschikt dan kan hij beginnen met het borgen van de in het bedrijf opgedane ervaring en kennis in een kennissysteem zodat er bij opvolging op kan worden gebouwd. Ik heb dat bij meerdere bedrijven gedaan zodat daar geen kennislek was en een "best practice" praktijk kon worden opgebouwd hetgeen ook efficiënt en kostenbesparend werkt.




| 09 May 2012
Voor een (groeiende) organisatie die nog geen fulltime werk heeft voor een bedrijfsjurist, is het verstandig een freelance jurist aan te stellen. Hiermee kan een aanzienlijke besparing in de kosten van externe juridisch adviseurs zoals advocaten bereikt worden. Indien die jurist over voldoende ervaring beschikt dan kan hij beginnen met het borgen van de in het bedrijf opgedane ervaring en kennis in een kennissysteem zodat er bij opvolging op kan worden gebouwd. Ik heb dat bij meerdere bedrijven gedaan zodat daar geen kennislek was en een "best practice" praktijk kon worden opgebouwd hetgeen ook efficiënt en kostenbesparend werkt.




| 09 May 2012
Voor een (groeiende) organisatie die nog geen fulltime werk heeft voor een bedrijfsjurist, is het verstandig een freelance jurist aan te stellen. Hiermee kan een aanzienlijke besparing in de kosten van externe juridisch adviseurs zoals advocaten bereikt worden. Indien die jurist over voldoende ervaring beschikt dan kan hij beginnen met het borgen van de in het bedrijf opgedane ervaring en kennis in een kennissysteem zodat er bij opvolging op kan worden gebouwd. Ik heb dat bij meerdere bedrijven gedaan zodat daar geen kennislek was en een "best practice" praktijk kon worden opgebouwd hetgeen ook efficiënt en kostenbesparend werkt.