Opleidingen
HBO opleiding (pré: Personeel en Organisatie en/of HR);
Ervaring
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Verzuim & Vitaliteit en/of Verzuimcoördinator; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een kleine tot middelgrote gemeente; Wens/pré: Aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter met daarin specifiek juridische kennis bij (meervoudige) complexe casussen in het 2de en 3de ziekte jaar. Aantoonbare werkervaring met Youforce, Sharepoint, Djuma én Topdesk. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Verzuim & Vitaliteit en/of Verzuimcoördinator bij een overheidsorganisatie.
Skills
Kwalificaties
Communicatief; Dienstverlenend; Teamplayer; Zelfstandig (neemt initiatief); Flexibel; coachende gespreksvaardigheden.