Extensive HR background combined with solid knowledge of employment law, governance and organisational compliance Comfortable operating in complex environments with competing priorities Able to influence senior stakeholders to achieve results
Proven track record steering organisation design, operating model or transformation initiatives within complex settings At ease leading workshops at senior management level Ability to influence stakeholders and navigate ambiguity while delivering practical outcomes Track record of delivering organisation design reviews from concept through...
Specialistische kennis van duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid Ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden Vaardigheid in het ontwikkelen van beleid en managementrapportages Beschikbaarheid van 24 uur per week voor de duur van 12 maanden
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, richting bouw of juridisch Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casemanager/vergunningverlener omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) bij een gemeente Minstens 4 jaar ervaring opgedaan als senior casemanager omgevingsvergunningen Bereidheid om minimaal 4 dagen per week...
Diplôme de niveau Master II en Ressources Humaines Expérience professionnelle d'au moins 6 ans, de préférence acquise au sein d'un groupe international et/ou dans le secteur du retail Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute Approche pragmatique et orientée résultats opérationnels Anglais professionnel courant
Diploma op ten minste hbo-bachelorniveau Aantoonbare ervaring met de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt Aantoonbare ervaring binnen een arbeidsmarktregio Ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten met meerdere publieke en private partijen Beschikbaarheid voor gemiddeld 16 tot 20 uur per week gedurende de looptijd van de...
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR-richting Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur Aantoonbare ervaring met advisering van management over tactische en strategische HR-vraagstukken Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en complexe personele vraagstukken Ervaring...
HBO-bachelor werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-advies- of HR-businesspartnerrol bij een overheidsorganisatie Aantoonbare ervaring met het systeem AFAS Gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze Senioriteit en bijdrage aan de professionalisering...
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in bouwkunde, rechten of planologie Afgeronde opleiding ABW 1 Minimaal 3 jaar ervaring binnen de afgelopen 5 jaar als senior casemanager Omgevingswet bij een gemeentelijke organisatie Werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe vergunningdossiers onder de Omgevingswet...
Proven experience as a Reward or Compensation Analyst Hands-on background in job pricing and market benchmarking Practical knowledge of McLagan and/or WTW salary surveys Experience with job matching, salary benchmarking and career-level or pay range analysis Background in Reward, Compensation, People Analytics or another analytical HR role...
Experience providing practical HR advice and administrative support to managers and employees Prior HR experience within the Civil Service, with insight into HR policies and procedures Exposure to intricate government, defence or public-sector settings (desirable) Strong stakeholder engagement and relationship management abilities...
Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal Grondige kennis van arbeidsrecht, het toepassen van cao's, verzuimbeleid en performance management Sterke gesprekspartner voor managers op verschillende niveaus Beschikbaar per...
Bewezen track record als HR Business Partner voor managementteams binnen een groeps- of corporate context Praktijkervaring met werving van leidinggevenden, onboarding, offboarding, personeelsplanning, beloning voor executives en talent- en opvolgingsbeheer Ervaring met herontwerp- en transformatietrajecten, van methodologie tot...
Hands-on background in giving practical HR advice and administrative support Previous Civil Service HR background with knowledge of HR policies and workforce management Background within complex government, defence or public-sector settings (desirable) Solid skills in stakeholder engagement and relationship building Experience supporting...
Track record of providing generalist HR support in a business-facing capacity Good understanding of core HR processes and employee relations activity Ability to give clear, practical advice to line managers Comfortable handling sensitive employee information with care Familiarity with using HR data and records to inform people-related...
HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar recente en relevante ervaring in procesmanagement met affiniteit met HRM-dienstverlening Ervaring met het ontwerpen, inrichten en verbeteren van ketenprocessen Achtergrond als projectopdrachtgever of senior gebruiker bij verander- en implementatietrajecten Ervaring met het begeleiden van...
Available on short notice EMEA payroll experience covering the UK, France, Germany, Spain and Italy Experience with ADP Celergo Comfortable taking sole ownership of benefits and rewards administration High attention to detail Prior experience in financial or professional services is an advantage
Track record of leading an internal recruitment or talent acquisition team Hands-on recruitment background in professional services, consultancy, legal or accountancy Strong stakeholder management and influencing skills Proactive, business-minded approach to talent acquisition Experience handling multiple recruitment projects and...
WO werk- en denkniveau met diepgaande HR-expertise Ten minste 8 jaar relevante ervaring in het werkveld Ervaring als allround, business-facing HR-businesspartner binnen complexe (middel)grote organisaties Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en vermogen om risico's in te schatten en dossiers tijdig op te lossen of te escaleren...
Minimaal 10 jaar ervaring in transformatie-, verander- of turnaroundprogramma's Bewezen ervaring met carve-outs, integraties of separaties in een Private Equity context Achtergrond als Program Director, Transformation Director, Transformation Manager of in een vergelijkbare functie Gedegen kennis van Finance, Operations, IT en governance...