- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als corporate recruiter;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als recruiter in een organisatie met meer dan 1000 werknemers;
- Je hebt ervaring in de werving van leidinggevende functies en zwaardere adviseurs profielen;
- Je hebt ervaring met STAR-interviewen, kennis van recruitmentprocessen en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.