- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken als functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling (benoem dit specifiek in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en projectmatig werken (benoem dit specifiek in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
- Ervaring met proces- en projectmatig werken;
- Verbindend en oplossingsgericht denken;
- Flexibel kan schakelen op verschillende werk- en denkniveaus.