- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv;
- Je bent bereid om 3 dagen per week op locatie te werken, dit kan zijn het stadskantoor of de Riethil in Breda. Dit om de zichtbaarheid en verbinding op locatie te versterken;
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een grotere organisatie (1000+ medewerkers). Dit moet blijken uit het cv;
- Je beschikt over minimaal 1 jaar recente (afgelopen 3 jaar) werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en/of een sociale werkvoorziening;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het cv;
- Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
• Een scherp analytisch vermogen, waarbij je data vertaalt naar concrete adviezen;
• Het vermogen om een weerwoord te bieden en tegelijkertijd te verbinden;
• Combineert praktische uitvoering met een analytische, toekomstgerichte blik;
• Kan helder en verbinden communiceren waarmee de HR-kennis van leidinggevenden wordt vergroot en inzicht wordt verkregen waarin verdere ondersteuning nodig is;
• affiniteit met (hart voor) de doelgroep;
• kan weerstand herkennen en effectief aanpakken, Durft te benoemen wat er gebeurt en kijkt niet weg “als het spannend” wordt.