- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van senior HR adviseur bij een gemeente;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar (geef hiervan concrete voorbeelden in het cv);
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior (business)partner/adviseur van MT-leden (geef hiervan concrete voorbeelden in het cv);
- Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten en medezeggenschap;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren aan griffie en/of samenwerken met werkgeverscommissie;
- Je hebt aantoonbare kennis van- en werkervaring met de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA) (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke samenvoeging/fusie (benoem dit duidelijk in het cv).
Competenties:
- Daadkrachtig;
- Resultaatgericht;
- Politiek organisatorische sensitiviteit;
- Samenwerken;
- Verbinding maken;
- Conceptueel denken en de taal van de uitvoering spreken.