Jij hebt:
• Afgeronde academische opleiding (of gelijkwaardig);
• Minimaal 7-10 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of strategisch HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie (geen MKB-profiel);
• Kennis en ervaring met organisatieontwerp en verandermanagement;
• Ervaring met functiewaardering, job grading en het opzetten van functierasters;
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Ervaring in projectmanagement en het aansturen van projecten;
• Organisatiesensitief, politiek bewust, empathisch en resultaatgericht;
• Zelfverzekerd, daadkrachtig en initiatiefrijk – je durft te confronteren én verbindt;
• Flexibel beschikbaar en bereid tot reizen naar Arnhem en Hoogeveen;
• Humor en relativeringsvermogen worden gewaardeerd in het team;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.