- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting P&O/HR;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als HR businesspartner;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van P&O inzake organisatieontwikkeling (sterk ontwikkelde O-kant) binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement op het gebied van P&O/HR op strategisch/tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HR binnen een overheidsorganisatie met >750 fte (benoem dit expliciet in het cv);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Strategisch denken;
- Organisatiesensitiviteit;
- Analytisch vermogen;
- Stevige gesprekspartner;
- Proactief denken en handelen;
- Veerkrachtig;
- Aanpassingsvermogen.