LK
Ervaring als tactisch manager in groot ziekenhuis. Expertise gebied: bedrijfsvoering
CL
Met een rijke ervaring in diverse zorgorganisaties, heeft deze interim-directeur een bewijs van expertise in het financieel gezond maken van organisaties, het verbeteren van de kwaliteit van zorg en behandeling, en het creëren van een positieve werkomgeving.
CV
Senior HR- en Operationeel Manager met een brede expertise op gebied van verandermanagement en transformatie. Is resultaatgericht met een duidelijke voorkeur voor optimalisatieprocessen om continu te verbeteren in de organisatie. Heeft oog voor de medewerker, werkt graag samen, coacht waar nodig en is eerlijk en transparant in haar function...
JV
Hands-on instelling - van strategie naar operationele executie, no-nonsense mentaliteit, sales driven, klant– en servicegericht (in– en extern), communicatie, ambitieus, leiderschap, delegeren, helicopterview, samenwerken. Heeft een analyserend en organiserend vermogen, visie en ondernemerschap. Ontwikkelt groeistrategie. Professionaliseert...
MM
Ik bouw high performing teams en een wendbare, lerende cultuur. Door mijn mensgerichte flexibele aanpak versterk ik samenwerking, eigenaarschap en leiderschap. Ik verbind persoonlijke drijfveren aan organisatiedoelen en vertaal complexe vraagstukken naar heldere, werkbare oplossingen. Ik breng rust, overzicht en blijvende impact. Ik zie die...
MV
Ik ben een creatieve en commercieel gedreven leider met ruim 20 jaar ervaring in sport, entertainment, reclame en experiential marketing. Ik krijg energie van sterke ideeën, nieuwe business en samenwerkingen die voor alle betrokken partijen echt iets opleveren. Daarbij combineer ik strategie met een hands-on mentaliteit: van het bouwen van ...
IM
Complexe opdrachten die raken aan: Lijn- en verandermanagement: het (bege)leiden van teams bij het veranderen van de structuur en/of de werkwijze van een organisatie, rekening houdend met diverse belangen en belanghebbenden. Strategische advisering over brede veranderkundige, organisatorische, beleids- en procesmatige vraagstukken. Proje...
BL
verandermanagement, reorganisaties, kostenreductie, programma en/of projectmanagement, lijnfunctie, eindverantwoordelijke (directie) functie met als doel een sanering, heroriëntatie of reorganisatie. Opzetten van new business, een nieuwe businessunit of een nieuwe afdeling.
JD
Gepokt en gemazeld in de jobcoaching en loopbaancoaching. Wie ben je, wat wil je en hoe kom je daar? Een persoonlijke en nuchtere begeleiding gekenmerkt door zelf ontdekken en ervaren met af en toe een liefelijk zetje in de goede richting. Social Media maar met name LinkedIn kent weinig geheimen meer voor mij.
AQ
Ik kom graag in aanmerking voor interimopdrachten binnen Recruitment, HR, People & Culture, Talentontwikkeling/Talentcoaching en als Vertrouwenspersoon. Met mijn mensgerichte en coachende aanpak creëer ik vertrouwen en verbinding, en weet ik zowel managers als medewerkers te activeren, begeleiden en betrokken te houden. Dankzij mijn ervarin...
RT
Senior IT-procesmanager met ruim 15 jaar ervaring binnen (semi)overheden en grote organisaties. Ik breng drie werelden samen die zelden in één persoon zitten — proces, techniek en mens — en dat is precies wat een procesimplementatie laat slagen of falen. Want een proces werkt pas als de mensen die ermee moeten werken het ook écht gaan doen.
MB
Senior interim HR Director met 25+ jaar ervaring in internationale organisaties. Ik help organisaties bij HR-transformatie, reorganisatie en organisatieverandering en vertaal strategie naar concrete executie. Ervaring met scopes tot 5000 medewerkers, HR-teams van 30 FTE en internationale verantwoordelijkheid over 14 + landen. Stevige sparri...
CT
Senior HR & Change leader op het snijvlak van business en transformatie. Ervaring met het bouwen en opschalen van organisaties (o.a. Sopra Steria: 120 fte / €19M) waarbij people strategie direct gekoppeld is aan performance en groei. Sterk in het vertalen van strategie naar executie, programmamanagement en stakeholdermanagement op boardnive...
JW
Ik kom graag in aanmerking voor interim HR opdrachten op het snijvlak van HR operations, HR-processen en HR-advies, gericht op het structureren en optimaliseren van de HR-operatie. Met mijn achtergrond in arbeidsrecht, Wet verbetering poortwachter en complexe HR-casuïstiek vertaal ik HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar werkbare processen e...
NJ
16+ jaar ervaring met technisch recruitment en HR ondersteuning, corporate & agency. Specifieke ervaring met internationaal werven en start- en scale-ups. Naast een focus op operationeel recruitment en m.n. sourcen, ook sterk in procesontwerp- en optimalisatie, ATS selectie en implementatie, arbeidsvoorwaarden en wet-en regelgeving. Experti...
BV
Aansturing van bedrijfsonderdelen, projectmanager van verandertrajecten, begeleiden/ aansturen van verandertrajecten, Agilecoach, (senior) manager in bank- en verzekeringswezen, coachen en begeleiden van leidinggevenden, crisismanager, operationeel directeur, digitaliseringsprojecten
CK
Met mijn uitgebreide ervaring in onder meer de retail, logistiek en maakindustrie laat ik zien dat HR een zichtbare bijdrage kan leveren aan de strategie van een organisatie. Opdrachten die goed bij mij passen zijn tijdelijke vervanging van HR-professionals op senior- of executiveniveau, het opzetten van een (nieuwe) HR-afdeling in de scale...
TT
Een ervaren Commercieel Directeur met een uitgebreide carrière in financiële markten en recruitment. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring opgedaan in het leiden van teams en het beheer van complexe projecten. Heeft een sterke achtergrond in het opbouwen en uitbreiden van marktaandeel, het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het leveren ...
RB
Full-time / part-time.
MT
Senior management rollen