‹ Back to search results
  
  
Principal:
Subscribe or log in

Interim Bureauhoofd Projectmanagement

  • Region:
    Brabant, Limburg, Zeeland
  • Indication hourly rate:
    € 125 - € 125
  • Level of education:
    Masters / University
  • Sector:
    Not for profit: Overheid
  • Location:
    s-Hertogenbosch
  • Duration in months:
    6
  • Hours per week:
    32
  • Last update:
    29 January 2025
   Apply to this assignment
   Financial Management & Executive Board

Eisen


  • Afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde.

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het programmeren en plannen van projecten en minimaal 10 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals.

  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context.

  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (aanleveren na gunning).

  • Verklaring Omtrent Gedrag (aanleveren na gunning).



Gunningscriteria


  • Weging prijsdeel: 20%.

  • Motivatiebrief:

    • De toelichting op de competenties.

    • De motivatie om bij de gemeente 's-Hertogenbosch aan de slag te gaan.

    • Weging: 10%.



  • Gewenst opleidingsniveau: Afgeronde WO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde (Weging: 5%).

  • Gewenste werkervaring:

    • Aantoonbare ervaring met projectmanagementsystemen (bv projectmatig Creëren, Prince2) en IPM rollen.

    • Kennis en ervaring met RAW, UAV-gc en andere innovatieve contractvormen.

    • Pré is ervaring met kwaliteitssystemen (ISO 9001).

    • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring opgedaan bij een gemeente.

    • Weging: 25%.



  • Competenties:

    • Mensgericht (goed kunnen luisteren, attent).

    • Ervaring met leidinggeven en aantoonbaar gemaakt op een mensgerichte wijze (pré is aan vergelijkbare afdeling/organisatie eenheid).

    • Je bent sensitief ten aanzien van bestuurlijke prioriteiten.

    • Weging: 15%.



  • Interview:

    • Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen.

    • Daarnaast wordt beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij hetgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.).

    • Weging: 25%.




No data known

ALSO RELEVANT

job

Interim-afdelingshoofd Financiële Administrat...

job

Interim Finance Manager

job

Interim Finance Manager

job

Afdelingshoofd Financiële Administratie