Jouw profiel
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina's A4;
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager HRM/P&O;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (complexe) inkooptrajecten;
- Je hebt ervaring met zowel SAP als AFAS;
- Je hebt aantoonbare ervaring met datagericht werken in P&O processen;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een politiek/bestuurlijk omgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een ZBO;
- Je hebt mnimaal 3 jaar ervaring op vlak van verandermanagement;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster. Met name management rol en aanbesteding arbodienst (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden);
- Je beschrijft (max. 300 woorden) hoe je voor de verdere doorontwikkeling van de rol van de P&O adviseurs als linking pin zorg draagt (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden);
- Je beschrijft hoe je het team recruitment kunt begeleiden naar een verbeterde samenwerking en verbeteringen in het recruitment proces.
Competenties:
- Resultaatgericht;
- Helicopterview;
- Adviesvaardigheid;
- Overtuigingskracht;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Kwaliteitsgericht;
- Klantgericht;
- Proactief en initiatiefrijk.