Je hebt ruime meerjarige ervaring als HR-manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur of de (semi)publieke sector;
Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden van teams in een fase van verdere professionalisering.
Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR;
Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid;
Je hebt aantoonbare werkervaring als manager en/of teamleider met directe coaching van collega's;
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de HR bij een gemeentelijke organisatie (Cao Gemeenten/Cao SGO);
Beschikbaar om de opdracht fysiek op kantoor in Kerkdriel uit te voeren;
Je hebt aantoonbare werkervaring met HRM-workflows, wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce, wens;
Je hebt aantoonbare kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.