Je hebt aantoonbare werkervaring van het aanbesteden en implementeren van een vastgoedmanagementsysteem;
Je hebt ninimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als projectleider/projectmanager binnen onderwijshuisvesting en/of maatschappelijk vastgoed;
Je hebt aantoonbare werkervaring met onderhandelingsgesprekken met opdrachtnemers en schoolbesturen;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten van onderwijshuisvestingstrajecten binnen een gemeentelijke instelling;
Je hebt aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur per week;
Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025.
Jouw competenties:
Je bent resultaatgericht, ondernemend en toont sterk eigenaarschap. Je denkt in oplossingen en handelt daadkrachtig;
Je bent een verbinder die goed samenwerkt met collega's, bestuurders, externe partners en interne afdelingen;
Je bent gewend om opdrachtgericht en integraal te werken, ook binnen complexe opgaven. Je hebt bewezen ervaring met het leggen van verbanden tussen beleidsterreinen als onderwijs, duurzaamheid, zorg en ruimtelijke ontwikkeling;
Je bent sterk in inhoudelijke analyse én beschikt over uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je functioneert goed in dynamische gemeentelijke omgevingen en weet teams mee te nemen en stakeholders te betrekken;
Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed, en kent de spelers en ontwikkelingen binnen het veld;
Je bent financieel goed onderlegd en hebt scherp analytisch inzicht in gemeentelijke vastgoedexploitatie, investeringsvraagstukken en onderhoudsbudgetten;
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare inhoudelijke kennis van vastgoed, duurzaamheid, contractbeheer en exploitatie;
Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling, en hebt veel ervaring met onderhandelingen met schoolbesturen, aannemers en opdrachtnemers.