Teamcoach Ketenwerken

  • Region:
    Utrecht, Flevoland
  • Indication hourly rate:
    not mentioned
  • Level of education:
    Bachelor
  • Sector:
    Energie, Olie & Gas | Wat...
  • Location:
    Utrecht
  • Duration in months:
    4
  • Hours per week:
    40
  • Last update:
    02 April 2025
   Training & Management Development

Eisen


  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de energiesector

  • Kandidaat beschikt over lerend vermogen, weet op basis van nieuwe ervaringen snel en flexibel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen, dit toe te passen en daarmee een voorbeeld te zijn voor anderen

  • Kandidaat heeft ervaring met operationele sturing, het gebruiken van sturingsdashboards en data-analyses doen is een pre

  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau

  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden



Gunningscriteria


  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever

    • Goed kunnen plannen

    • Verantwoordelijkheidsgevoel

    • Flexibele instelling

    • Goede communicatieve vaardigheden

    • Resultaatgericht

    • Proactief

    • Luistervaardig



  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen



No data known