- Je hebt een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van teams binnen gemeentelijke context;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van directies in een politiek bestuurlijke context op het gebied van HRM/organisatieontwikkeling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HRM systemen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek.
Jouw competenties:
- Besluitvaardig;
- Politiek/bestuurlijk sensitief;
- Doortastend;
- Je communiceert open, helder en transparant en weet HR strategisch te positioneren binnen de organisatie;
- Je bent besluitvaardig, verbindend en weet mensen mee te nemen in beweging.