- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als teammanager binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een complexe ambtelijk/bestuurlijke omgeving zoals gemeente of een regionaal samenwerkingsverband. Dit moet blijken uit het CV, aantal jaar meegeven;
- Je bent bekend met beleidsteams in het sociaal domein, in het bijzonder de grote thema's en het vakgebied jeugd. Kandidaat weet waar de medewerkers zich mee bezighouden en wat er speelt en kan deze processen sturen. Dit moet blijken uit het CV;
- Je hebt ervaring met veranderprocessen, opdrachtgeverschap projecten en teamontwikkeling. Dit moet blijken uit het CV;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.