Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).


• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het geven van trainingen en gebruikersondersteuning op het gebied van Microsoft 365, met nadruk op Teams en OneDrive. Dit blijkt uit het CV.


• Kandidaat beschikt over didactische vaardigheden: je ontwikkelt en verzorgt begrijpelijke en toepasbare trainingen, afgestemd op verschillende gebruikersniveaus. Dit blijkt uit het CV.


• Kandidaat beschikt over instructiemateriaal: ervaring met het maken van heldere handleidingen, stappenplannen, instructievideo’s of andere gebruikersdocumentatie. Dit moet blijken uit het CV.


• Kandidaat heeft ervaring met samenwerking: je hebt ervaring met het werken in of met projectteams, bijvoorbeeld met IT, adoptie of communicatie.


• Kandidaat beschikt over Microsoft 365-kennis: grondige kennis van Teams, OneDrive en andere M365-applicaties.


• Het maximum uurtarief bedraag € 90,- per uur.


• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting onderwijskunde, informatica, IT management of een vergelijkbaar vakgebied. Dit moet blijken uit het CV.
  
  
  
  • Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
  
  
  • Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
  
  
  • Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
  
  
  
  


• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
  
  
  
  • Ja, leverancier vraagt VOG-P aan. (1 Punten)
  
  
  • Ja, gemeente Oosterhout vraagt VOG-P aan. (1 Punten)
  
  
  • Nee, niet akkoord. (0 Punten)
  
  
  
  


• Kandidaat beschikt over een MS-900 certificering. Dit blijkt uit het CV.
  
  
  
  • Ja (2 Punten)
  
  
  • Nee (0 Punten)
  
  
  
  


• Kandidaat beschikt over een MS-700 certificering. Dit blijkt uit het CV.
  
  
  
  • Ja (2 Punten)
  
  
  • Nee (0 Punten)
  
  
  
  


• Kandidaat beschikt over een MS-100 certificering. Dit blijkt uit het CV.
  
  
  
  • Ja (2 Punten)
  
  
  • Nee (0 Punten)
  
  
  
  


• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
  Overtuigingskracht
  Proactief
  Communicatief vaardig
  Zelfstandig
  Klantgericht
  Samenwerken
  Plannen en organiseren
  Verandervermogen
  Analytisch
  Creatief
  Betrokken
  Stressbestendig
  Ambitieus
  Integer
  Flexibel/wendbaar
  Snel schakelen
  Zorgvuldig
  Initiatiefrijk
  Inlevingsvermogen
  Digivaardig
  Politiek en bestuurlijke sensitiviteit