Wij zoeken iemand met ruime ervaring in organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein. Iemand die in staat is om strategisch te denken én de vertaalslag te maken naar de praktijk waarbij je eigenaarschap en professionele groei stimuleert. Je bent helder in communicatie, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet te verbinden waar het kan en richting te geven waar het nodig is. Je leiderschapsstijl pas je aan op wat de situatie vraagt: van coachend tot besluitvaardig.
• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Je bent besluitvaardig en weet mensen te inspireren;
• Je hebt ervaring met verandermanagement in complexe organisaties;
• Je bent in staat om de kernwaarden lef, nieuwsgiering en verbindend uit- en over te dragen;
• Je hebt ruimschootse ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een verandertraject en kan waar nodig schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen;
• Jouw no-nonsense instelling en creatieve aanpak zijn een goede match met onze Vlissingse karaktereigenschappen;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.