Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.


• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.


• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.


• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,37 netto per kilometer.


• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.


• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.


• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criterium verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.


• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf


• De medewerker beschikt over een verantwoordelijkheidsgevoel en nauwgezetheid.


• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij ervaring heeft met het actualiseren van vergunningen.


• De kandidaat heeft een visie op het actualiseren van vergunningen.


• De kandidaat is organisatie- en omgevingsbewust.


• De kandidaat heeft een flexibele en klantgerichte houding.


• De kandidaat heeft een heldere en open wijze van communiceren.


• De kandidaat beschikt over een analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden.

Gunningscriteria

• De kandidaat past in het team.
  
  
  
  • De kandidaat past in het team. (2 Punten)
  
  
  • De kandidaat past niet in het team. (0 Punten)
  
  
  
  


• Het uit CV blijkt dat de kandidaat minimaal 5 jaar werkervaring heeft, bij voorkeur binnen het vakgebied afval of industrie en MKB.
  
  
  
  • De kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring (4 Punten)
  
  
  • De kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring (2 Punten)
  
  
  • De kandidaat heeft minder dan 3 jaar ervaring (0 Punten)
  
  
  
  


• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
  
  
  
  • Ja (0 Punten)
  
  
  • Nee (0 Punten)
  
  
  
  


• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij ervaring heeft met het functioneren van een bestuurlijke organisatie.
  
  
  
  • Ja (2 Punten)
  
  
  • Nee (0 Punten)