- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo bachelor opleiding op het gebied van HR;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per maart 2025 voor 36 uur per week;
- Je bent in bezit van een HR21 certificaat;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen, benoem hiervan een voorbeeld;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het toetsen van casussen aan wet- en regelgeving van CAO gemeenten, de Wet Verbetering Poortwachter en wet DBA;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van HR-vraagstukken, personele vraagstukken/casuïstiek en de vertaling naar adequate HR-oplossingen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Je bent analytisch en je hebt gevoel voor cijfers;
- Je kunt je snel zaken eigen maken en hebt snel overzicht;
- Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht;
- Je hebt een proactieve, pragmatische en verbindende instelling;
- Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten.