Principal:

Subscribe or log in

Apply to this assignment

Human resources management (general)

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt;
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring als
HR-adviseur/HR Business Partner. (Graag duidelijk aangeven met voorbeelden
in CV);
De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24-36 uur per week. (Graag
duidelijk omschrijven in CV);

Functiewensen

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en relevante
ervaring binnen het HRM werkveld op het gebied van strategische advisering
aan management, ontwikkelen en implementeren van strategische
personeelsplanning. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk
omschrijven in het CV.);
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met het werken
in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte). (Graag middels
concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.);
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met het
vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen. (Graag middels
concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV);
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met het
begeleiden van verandertrajecten. (Graag middels concrete voorbeelden
duidelijk omschrijven in het CV.);
De aangeboden kandidaat kan 15 september of eerder starten. (Duidelijk
aangeven in CV);
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de
vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van
voorbeelden;

No data known

Profile of the suited interim professional:

Offered hourly rates